En la última década, la responsabilidad de las empresas de respetar los derechos humanos ha adquirido una importancia creciente. El esfuerzo de las Naciones Unidas, OCDE, Unión Europea y otras organizaciones internacionales ha motivado que la exigencia legal de los procesos de due diligence en materia de derechos humanos haya pasado a ser la pieza central de ese desafío. En esta publicación, tras aportar las claves del contexto en que surge esa obligación de due diligence, se analizan sus principales implicaciones desde la perspectiva del Derecho societario.