La publicación que se comenta aporta un estudio sobre la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, destacando que ha sido objeto de mejoras en la regulación de su régimen jurídico y, se caracteriza, por la aproximación al régimen de la relación laboral común, las cuales se realizarán conforme a las adaptaciones necesarias derivadas del carácter especial de esta relación laboral. En este artículo se afronta el objetivo de analizar el contrato de trabajo de los empleados del hogar y, en concreto, el ingreso al trabajo, la forma del contrato, las obligaciones informativas y formales del empleador, la duración del contrato y período de prueba; la conservación del contrato de empleados de hogar y la extinción del contrato conforme al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre que lo regula y su precedente, examinando la situación actual, los criterios doctrinales y los pronunciamientos judiciales, teniendo en cuenta la especialidad y peculiaridades que presenta esta relación laboral, dado el ámbito en el que se prestan sus servicios.