This article analyses the incidence of time in the configuration of the permanent seasonal regime in order to determine how it conditions the rights of this type of employee and the identification of the time to be considered for the purposes of its recognition or quantification; that is, seniority. All of this is in line with the Supreme Court decisions of 19 November 2019 (App. 2309/2017) and 30 July 2020 (App. 324/2018), in which it ruled, respectively, on the time that should be taken into account for the purposes of the seniority supplement regulated in the IV Collective Agreement of the Tax Agency (AEAT) and for the purposes of the severance payment under article 56, § 1, of Worker’s Statute.

En el presente artículo se analiza la incidencia del tiempo en la configuración del régimen fijo discontinuo a fin de determinar cómo la misma condiciona los derechos de este tipo de trabajadores y la identificación del tiempo computable a efectos de su reconocimiento o cuantificación; eso es, de la antigüedad. Todo ello al hilo de las Sentencias del Tribunal Supremo de 19 de noviembre de 2019 (Rec. 2309/2017) y de 30 de julio de 2020 (Rec. 324/2018), en las que se resuelve, respectivamente, sobre el tiempo computable a efectos del complemento de antigüedad regulado en el IV Convenio Colectivo de la Agencia Tributaria (AEAT) y a efectos de la indemnización por despido del art. 56.1 ET.