Atendiendo a las crisis económicas y cíclicas, por las que pasan todos los países, se va a enfocar el análisis de este trabajo. La gran crisis económica que comenzó en España, aproximadamente en el año 2008, ha producido la introducción de un nuevo vocabulario en cuanto a la regulación laboral. Una de estas definiciones, que se va a tratar en este análisis, ha sido la conocida como Expediente de Regulación de empleo, en adelante ERE, muy mencionada y escuchada en la vida cotidiana y en los medios de comunicación. El ERE es una figura legal, recogida en el Estatuto De Los Trabajadores, en adelante ET, en sus artículos, en adelante art., 51 y 52, cuyo mecanismo permite a las empresas, que se encuentren en una situación determinada y derivada una situación económica precaria, la reorganización y cambios empresariales o técnicos de la producción, viéndose obligados a tomar medidas que afecten a los trabajadores. Dichas medidas pueden ser, suspensión temporal de contrato de trabajo, Expediente Temporal de Regulación de empleo, en adelante E.R.T.E., o la extinción de los contratos de trabajo, por medio de la figura del E.R.E. El objeto de este estudio, de centrará en el expediente de regulación de empleo por fuerza mayor, una causa muy particular en estos días actuales.

Taking into account the economic and cyclical crises that all countries go through, the analysis of this work will focus. The great economic crisis that began in Spain, approximately in 2008, has produced the introduction of a new vocabulary regarding labor regulation. One of these definitions, which will be dealt with in this analysis, has been known as the Employment Regulation File, hereinafter ERE, much mentioned and heard in everyday life and in the media. The ERE is a legal figure, included in the Workers' Statute, hereinafter ET, in its articles, hereinafter art., 51 and 52, whose mechanism allows companies to find themselves in a specific situation and derived a situation precarious economy, reorganization and business or technical changes in production, being forced to take measures that affect workers. Said measures may be, temporary suspension of the employment contract, Temporary Employment Regulation File, hereinafter E.R.T.E., or the termination of employment contracts, through the figure of the E.R.E. The object of this study will focus on the record of employment regulation due to force majeure, a very particular cause these days.

Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado (M155)