
handle: 11503/2744
Kuşak benzer bir sosyal konumda benzer sosyal olayları yaşayan aynı yaştaki bir grup insanı temsil etmektedir. Kuşak teorisi genel olarak her neslin kendine özgü nitelikler ve özelliklere sahip olduğunu vurgulamaktadır. Kuşaklar her kuşağın üyelerinin özellikleri, değerleri, inançları, ilgi alanları ve beklentileri açısından birbirlerinden farklılık göstermektedir. Kuşaklar arasındaki bu farklılıklar işyerlerinde çalışan kişilerin liderlik, tutum ve davranışlar yönünden birbirlerinden farklılaşmamasına sebep olmakta ve bu durum iyi yönetilemezse işletmeler açısından olumsuz sonuçlara yol açmaktadır. 1995’li yılların ortasından 2010’lu yılların başlarına kadar doğan bir nesli temsil eden Z kuşağı kendilerine özgü bireysel özellikleri ve işgücü nitelikleri bakımından diğer nesillerden belirgin bir biçimde farklılaşmaktadır. Z kuşağı bireyleri önümüzdeki yıllarda işgücü piyasasının önemli bir bölümünü temsil edecektir. Ancak Covid-19 pandemisi işgücü piyasasına son yıllarda yeni yeni girmeye başlayan pek çok Z kuşağı üyesinin iş hayatlarına yönelik kaderlerini değiştirmiştir. Pandemi sürecinde pek çok Z kuşağı çalışanı diğer nesillere kıyasla daha fazla işten çıkarılmış, iş görüşmeleri ve stajları iptal edilmiş, maaşlarında ve çalışma saatlerinde azalma, mutsuzluk, kaygı, depresyon ve stres gibi durumlar ile karşı karşıya kalmışlardır. Bu nedenle Z kuşağının işgücündeki nitelikleri ve pandeminin Z kuşağı bireylerinin iş hayatı üzerindeki etkilerinin anlaşılması işletmelerin günümüz ve gelecekteki başarısı açısından büyük önem arz etmektedir. Tüm bu sebeplerden ötürü bu çalışma turizm sektörü başta olmak üzere Z kuşağı bireylerinin işgücü piyasasındaki nitelikleri ve Covid-19 pandemisinin Z kuşağının iş hayatı üzerinde sebep olduğu etkileri keşfedici araştırma türlerinden biri olan geleneksel literatür incelemesi ile ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu bağlamda araştırmada Z kuşağı çalışanlarının turizm sektörü başta olmak üzere işgücündeki nitelikleri ve Covid-19 pandemisinin Z kuşağı çalışanları üzerinde sebep olduğu etkiler üzerinde durulmuş ve tüm çalışmadan elde edilen bulgular sonuçlar kısmında özetlenerek konu ile alakalı çeşitli önerilerde bulunulmuştur.
Kamu Yönetimi, İşletme, Spor ve Turizm, Konaklama, Otelcilik, Sosyoloji
Kamu Yönetimi, İşletme, Spor ve Turizm, Konaklama, Otelcilik, Sosyoloji
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
