Este estudio aborda las características del mercado laboral de las plataformas digitales en Ecuador, basándose en un enfoque metodológico mixto que combinó 100 encuestas cuantitativas y 3 entrevistas cualitativas a trabajadores de plataformas en ciudades clave como Quito, Guayaquil, Cuenca y Ambato. La investigación se centró en analizar las condiciones de precarización laboral y la existencia de relaciones de falsa autonomía. Los resultados cuantitativos, analizados con el software estadístico R y la prueba Chi Cuadrado (χ2), confirmaron empíricamente que, a pesar de la retórica de flexibilidad e independencia, los trabajadores enfrentan bajos ingresos, largas jornadas de trabajo, ausencia de seguridad social y nulo control sobre las tarifas y condiciones laborales. El perfil sociodemográfico reveló que las plataformas son un refugio para jóvenes, migrantes y profesionales con educación superior que luchan por encontrar empleo digno en el mercado formal. Se comprobó una correlación significativa entre las horas trabajadas y los ingresos, lo que empuja a los trabajadores a la autoexplotación para subsistir. Las entrevistas cualitativas complementaron estos hallazgos, mostrando la subordinación algorítmica y la constante presión que ejercen las plataformas. El modelo de negocio de las plataformas digitales en Ecuador reproduce y exacerba la precariedad laboral, externalizando costos y riesgos a los trabajadores bajo la figura del "falso autónomo". Estos hallazgos subrayan la urgente necesidad de intervención estatal y de un marco regulatorio que garantice los derechos laborales y la protección social en la economía digital.