İşverenler iş sağlığı ve güvenliği konusunda bütün işçilerini eğitmekle yükümlüdür. Bunun karşısında işçilerin de iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılması gerekir. Bu eğitimler özellikle iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesinde büyük bir öneme sahiptir. Eğitim verme yükümlülüğü kapsamında işveren tarafından; işe başlama eğitimi, temel eğitim, değişiklik eğitimi, iş kazası veya meslek hastalıklarında ilave eğitim ve işten uzak kalanlara bilgi yenileme eğitimi verilmelidir. Eğitimler fiili olarak gerçekleştirilmelidir. Eğitimlerin içeriği, işçinin karşılaşabileceği her türlü riske uygun olmalıdır. Eğitimlerin yöntemi, eğitimler sonunda yapılacak sınavların esasları ve eğitimlerin maliyeti gibi konuların da tespit edilmesi gerekir. Bu çalışmada öncelikle işverenin eğitim verme yükümlülüğünün kapsamı ele alınmıştır. Ardından bu yükümlülüğe aykırı davranışların işveren ve işçi bakımından sonuçları incelenmiştir. İşçilerin sınavlarda başarısız olması veya eğitimlere katılmaması gibi durumlarda söz konusu olabilecek fesih türleri ayrıca tartışılmıştır. Diğer taraftan, işverenin gerekli eğitimleri vermemesi hâlinde idari, cezai ve hukuki sorumluluğunun kapsamı tespit edilmelidir. Bunun yanı sıra özellik arz eden iş ilişkileri ve bazı çalışanların durumu ayrıca ele alınmıştır.