Este documento intenta mostrar la imagen de la contratación temporal tras la reciente reforma legal, consciente de las dificultades interpretativas que se suscitarán en la práctica consecuencia de la vaguedad e indeterminación de los conceptos utilizados. Quizás se esperaba más, pero menos es nada. Partiendo de un terrible diagnóstico sugerido por la presencia de síntomas anormales (tasas de temporalidad, desempleo, precariedad, etc.) se ofrecen como remedios la simplificación de los contratos y reducción de la tasa de temporalidad, la regulación eficaz de los contratos formativos y medios alternativos de adaptación a los cambios en el contexto económico y a las transiciones productivas.