Durante el New Deal, la legislacion laboral adquiere una especial importancia politica. Este articulo aborda uno de los principales hitos legislativos sindicales en los Estados Unidos: la ley nacional de relaciones laborales o ley Wagner Atiora bien, mientras que el titulo de la ley nos incita a pensar en un ambito extenso de regulacion de las relaciones entre patronos y trabajadores, esta se limita a proteger y garantizar la libertad de sindicarse, el proceso de la negociacion colectiva y el derecho a la huelga. En este ensayo se analizan los antecedentes, el desarrollo, los objetivos, y el impacto que tiene esta ley en el mundo laboral estadounidense. Finalmente, se incluye una reflexion sobre la vision que presenta la prensa espanola coetanea sobre esta medida. During the New Deal, labor legislation acquires a special political importance. This article tackies one oi the main legislative landmarks in the New Deal: the National Labor Relations Act. However, whereas the title oi the law leads us to think of a very extended sphere in the regulation of the relationship between employers and workers, the law is limited to protecting and guaranteeing the freedom to enter a union, the process of collective bargaining and the right to go on strike. This essay analyses the background, the development, the objectives, and the impact that this law has on the American worid of labor. Finally, a reflection on the vision presented by the coetaneous Spanish press upon this measure is included.