Este trabalho se propoe a compreender as percepcoes dos stakeholders sobre marketing e recursos humanos para a aplicacao pratica de endomarketing, o trabalho visa tambem solucionar problemas especificos, no caso, o impacto do endomarketing nas organizacoes. O objetivo e discutir os impactos e demonstrar os beneficios do endomarketing nas organizacoes. O trabalho foi realizado por meio de estudo de caso unico, em uma empresa do setor de pesquisa clinica, onde foram realizadas 20 entrevistas de natureza qualitativa e exploratoria, sendo a coleta de dados efetuada por meio de questionarios destinados aos stakeholders. Observou-se que os principais resultados foram uma menor taxa de rotatividade, acesso facil as informacoes tecnicas, reducao de custos em cursos e a tentativa de implementacao de uma ferramenta que permitisse o facil acesso as informacoes tecnicas. Diante do exposto as implicacoes mais relevantes foram que por motivos de ser uma empresa multinacional, a estrutura ainda tem certas inflexibilidades ao implantar estrategias como o endomarketing, ou simplesmente elaborar uma ferramenta que permita o acesso e compartilhamento do conhecimento e informacoes tecnicas, algumas outras implicacoes puderam ser vistas no que se diz respeito a falta de integracao da area de Recursos Humanos e para com os colaboradores e outras areas.