"Uluslararası Akreditasyona Sahip Hastaneler Örneği" başlıklı bu kitap, uluslararası akreditasyona (Joint Commission International - JCI) sahip özel hastanelerde örgütsel öğrenme, personel güçlendirme, örgütsel yenilikçilik ve performans arasındaki ilişkileri inceleyen bilimsel bir araştırmayı sunmaktadır. Dr. Ergül SÖYLEMEZOĞLU tarafından yürütülen bu çalışma, İstanbul'daki 23 JCI akreditasyonlu özel hastanenin yönetim kadrolarından 758 sağlık profesyonelinin verileriyle gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın temel amacı, bu üç kavram arasındaki etkileşimi Yapısal Eşitlik Modeli ve çoklu regresyon gibi istatistiksel yöntemlerle analiz etmektir. Temel bulgular; örgütsel yenilikçiliğin, örgütsel öğrenme ve personel güçlendirmenin örgütsel performans üzerindeki etkisinde aracılık rolü taşıdığını ve bu üç yapı arasında güçlü, olumlu ilişkiler bulunduğunu ortaya koymuştur. Kitap, hastane yöneticilerine örgütsel öğrenme ve güçlendirmenin teşvik edilmesi yoluyla yenilikçiliği ve dolayısıyla kurumsal performansı nasıl artıracaklarına dair pratik ve kanıta dayalı bilgiler sunan önemli bir kaynaktır.