En este trabajo se aborda la relación entre la incorporación femenina al mercado de trabajo y los diferentes regímenesde bienestar europeos. En primer lugar, se realiza un repaso a la literatura más relevante sobre lamateria. En segundo lugar, se muestra una panorámica general de la evolución de la actividad femenina en losquinces países miembros de la Unión Europea (antes de la última ampliación). Por último, se indaga sobre losfactores que influyen en mayor medida sobre la permanencia de las mujeres fuera del mercado de trabajo, distinguiendoentre condicionantes individuales y condicionantes relacionados con los regímenes de bienestar.