Аннотация: В статье рассматриваются вопросы социально-психологического климата в коллективе и раскрываются его особенности. Даётся глубокий анализ существующих проблем в данной области, среди которых особое внимание уделяется четырем основным способам взаимовлияния людей в процессе многочисленных ситуаций их взаимодействия, как-то - убеждение, заражение, подражание, внушение. Выделяются возможные типы взаимного влияния людей на деятельность друг друга, а также причины, вызывающие конфликтные ситуации в трудовых коллективах.