Este livro apresenta uma pesquisa realizada durante o meu mestrado em Engenharia da Produção, abordando a temática de qualidade de vida e a qualidade de vida no trabalho. Tendo como orientação o professor Dr. Guataçara dos Santos Junior, o qual me auxilio com a aprendizagem da estatística. O objetivo do estudo foi identificar as relações existentes entre a Qualidade de Vida e a Qualidade de Vida no Trabalho utilizando de uma pesquisa com funcionários da indústria de laticínios através da regressão logística. O problema proposto foi: Quais relações probabilísticas existem entre qualidade de vida e a qualidade de vida no trabalho? A abordagem metodológica foi aplicada, descritiva e quali-quantitativa, sendo eu os pesquisados foram investigados através da aplicação simultânea dos instrumentos WHOQOL-100 e o modelo adaptado de Walton. A análise dos dados ocorreu através das técnicas estatísticas: correlação, qui-quadrado e regressão logística, e para validação do modelo os testes: Deviance, Pearson e Hosmer-Lemeshow. Os resultados encontrados na análise de regressão logística univariada, evidenciaram os critérios da QVT possuem influência significativa em QV e que os domínios de QV (exceto domínio espiritualidade) possuem influência significativa em QVT. Considerando as variáveis significativas foi estimado o modelo matemático, encontrando a probabilidade de influência entre as variáveis (domínios, critérios, QV e QVT). Através do estudo do relacionamento entre estas variáveis foi possível concluir as chances de melhoria nos domínios da QV que influenciam positivamente na QVT, e nos critérios da QVT que influenciam positivamente na QV, proporcionando ao gestor melhor direcionamento dos seus investimentos. Trata-se de um estudo realizado em forma de dissertação de mestrado, no ano de 2012, servindo de base para implantação de programas voltadas tanto a melhorias na qualidade de vida como na qualidade de vida no trabalho.