La formation initiale differee est un exemple de dispositif favorisant la formation tout au long de la vie. Examinee du point de vue de la demarche, du cout et de l’impact, elle apparait bien comme en rupture avec la formation continue classique : elle ne s’effectue pas en plus du travail, ni pendant une interruption de carriere, ou une pause choisie. Mais elle se deroule sur le lieu de travail et permet de completer, sans prendre la forme d’un stage, « une formation initiale non conduite a terme ».