Résumé La conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle a été indirectement abordée en droit social communautaire sous l’aspect de l’égalité de traitement entre les sexes. Plus ou moins explicitement prise en compte dans les directives sur le temps de travail, elle fait désormais l’objet d’une attention particulière dans la politique de l’emploi et pourrait devenir un droit fondamental.