Ce chapitre se focalise sur le rôle de la formation dans les processus de création d’entreprise. Il s’agit d’évaluer l’importance du recours à la formation chez les candidats entrepreneurs et la position de ceux-ci face aux dispositifs en la matière. Cette évaluation est menée à la lumière des spécificités et des caractéristiques personnelles des individus, notamment en termes de capital humain. La question des freins qui ont fait hésiter les candidats entrepreneurs à poursuivre leur projet de création d’entreprise est également abordée sous l’angle du capital humain. L’analyse est basée sur les résultats d’enquêtes menées auprès de créateurs d’entreprise et de particuliers et permet d’identifier des pistes d’action politiques.