<script type="text/javascript">
<!--
document.write('<div id="oa_widget"></div>');
document.write('<script type="text/javascript" src="https://www.openaire.eu/index.php?option=com_openaire&view=widget&format=raw&projectId=undefined&type=result"></script>');
-->
</script>
Стаття, що розглядає правові норми, які стосуються працевлаштування та умов праці для жінок. Автор проаналізував законодавство, яке регулює права та обов'язки жінок на робочому місці, враховуючи особливості їхньої фізіології та сімейного статусу. Стаття розглядає питання вагітності та відпусток для догляду за дитиною, а також запобігання дискримінації на робочому місці з огляду на стать. Дослідження зосереджується на тому, як правові норми впливають на рівень захисту прав жінок на працю та їхню соціальну інтеграцію. Аналізуючи чинне законодавство та можливі напрями його подальшого розвитку, автор надає пропозиції щодо поліпшення умов праці та захисту прав жінок у сучасному суспільстві.
citations This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |