La capacitación y desarrollo de los trabajadores es un factor primor-dial en las empresas, pues se relaciona con el incremento de la productividad y la calidad del trabajo, eleva la motivación y mejora el conocimiento del talento humano. En el siguiente estudio se identifican las necesidades de capacitación y desarrollo del área administrativa que tiene un ingenio azucarero del Valle del Cauca, primer elemento para crear un plan de capacitación y desarrollo efectivo. Se logra evidenciar la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los trabajadores en las empresas, lo esencial que tiene el involucramiento de los líderes y el área de Gestión Humana en la identificación de necesidades de formación y la relación de las habilidades y/o competencias requeridas para desempeñar de manera eficiente cada cargo con el requerimiento en capacitación.