
doi: 10.33336/aik.93751
Tässä artikkelissa käsittelen organisaatioiden ja yritysten kehittämismahdollisuuksia kehittämieni taidepainotteisten ja kuvallisten henkilöstökoulutusmenetelmien avulla.
yhteisötaide, mielikuvat, henkilöstökoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p296], merkitykset, työhyvinvointi [http://www.yso.fi/onto/yso/p1835], taide, organisaatiokulttuuri [http://www.yso.fi/onto/yso/p15382]
yhteisötaide, mielikuvat, henkilöstökoulutus [http://www.yso.fi/onto/yso/p296], merkitykset, työhyvinvointi [http://www.yso.fi/onto/yso/p1835], taide, organisaatiokulttuuri [http://www.yso.fi/onto/yso/p15382]
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
