The aim of this paper is to understand what the bottlenecks are for ageing workers in relation to technological innovation and how to help them in overcoming it. The paper is structured as follows. After the introduction, the second paragraph is devoted to the state of the art of the topic of the criticalities older workers face in the labour market. The third section addresses the relationship between older workers and technological innovation with a focus on technological innovation as an opportunity and a challenge. The fourth paragraph explores the data selected from a EUROSTAT dataset in order to understand the level of digital qualifications of older workers and the difficulties they face in undertaking training and re-skilling. Finally, the author focusses on the analysis of active labor policy measures and interventions to enable older workers to remain in the labor market.. Keywords: older workers, Labour market, digitalisation, technological developments/innovation, active ageing Riassunto. Lavoratori anziani e futuro digitale Questo contributo mira a esaminare la questione dei lavoratori anziani in un periodo in cui si affermano le nuove tecnologie e a suggerire strategie e interventi volti ad aiutare tali lavoratori a coltivare le competenze necessarie per il nuovo scenario digitale. Dopo l’introduzione, il secondo paragrafo è dedicato allo stato dell'arte relativo alla questione dei lavoratori più anziani Il tema è affrontato sotto il profilo teorico ed empirico. Il terzo paragrafo si concentra sulla relazione tra lavoratori anziani e innovazione tecnologica. Quest’ultima può essere tanto un’opportunità, quanto una sfida.Il quarto paragrafo indaga, sulla base di dati EUROSTAT, il livello delle qualificazioni digitali dei lavoratori anziani e quali siano le difficoltà che essi incontrano nell’avviare percorsi di formazione e di riqualificazione professionale. Infine, ci si concentra sulle misure e gli interventi di politica attiva del lavoro per consentire ai lavoratori anziani di rimanere sul mercato del lavoro. Parole chiave: lavoratori anziani, mercato del lavoro, digitalizzazione, innovazione/sviluppo tecnologico, invecchiamento attivo