El presente artículo pretende dar cuenta de la injusticia social en el sistema pensionario femenino en México, en razón a la ausencia de perspectiva de género presente en su regulación jurídica y las consecuencias frente a algún infortunio socio-vital, tanto en la vejez como derivado de un accidente laboral o enfermedad, sea profesional o no. Se analizarán los factores que inciden en limitar o sesgar el acceso eficaz a las mujeres al derecho fundamental de la seguridad social, que por su naturaleza es irrenunciable e inalienable, tomando en cuenta la tasa de participación laboral, interrupción en la vida laboral, salarios, roles género, dobles jornadas, participación en trabajos informales y jornada reducida