
Untuk membangun usaha yang besar dan baik, maka diperlukan suatu proses manajemen sumber daya manusia berupa optimalisasi kinerja pegawai. Suatu perusahaan atau bisnis akan berjalan sempurna jika kinerja pegawai bisa ditingkatkan. Oleh karena itu, optimalisasi kinerja pegawai menjadi suatu hal yang perlu dilakukan oleh setiap pelaku usaha. Proses optimalisasi kinerja pengawai merupakan suatu hal yang kompleks, hal ini karena kinerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor dan kondisi. Untuk melakukan optimalisasi, perlu adanya kajian yang meungkap faktor kunci sehingga bisa melakukan optimalisasi kinerja karyawan secara baik.Buku ini dirancang oleh dosen dan praktisi usaha yang mahir sehingga bisa menjabarkan bagaimana dan apa saja yang perlu diperhatikan dalam melakukan optimalisasi kinerja pegawai. Bagi anda yang ingin mengembangkan bisnis ke skala yang lebih besar dan luas, maka buku ini sangat tepat bagi anda.
Business
Business
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
