Presenteizm, calisanlarin bedenen isinin basinda oldugu halde, zihinsel olarak isinin basinda olamamasi durumudur. Presenteizm mental ve fiziksel saglik sorunlarina sebep olabilmekte hem calisanin hem de orgutun verimliligini negatif yonde etkilemektedir. Bu arastirmada, is stresi ve rol belirsizliginin presenteizm uzerindeki etkisinin incelenmesi amaclanmistir. Arastirmanin orneklemi Kahramanmaras ilinde faaliyetlerini surduren bir ofis mobilyasi fabrikasinin 128 calisanindan olusmaktadir. Toplanan veriler acimlayici faktor analizi, guvenirlilik analizi, t testi, ANOVA, korelasyon ve coklu regresyon analizleri kullanilarak incelenmistir. Sonuclar, presenteizm ve alt boyutlarinin is stresi ve rol belirsizligi degiskenleri ile arasinda pozitif yonlu anlamli iliski oldugunu gostermektedir. Is stresi ve rol belirsizligi degiskenlerinin presenteizm ve alt boyutlari (psikolojik odakli presenteizm, is odakli presenteizm) uzerinde pozitif yonlu etkilere sahip oldugunu ortaya koymaktadir. Ek olarak, presenteizmin cinsiyet, egitim duzeyi ve is yerindeki calisma suresine gore farklilasmasi incelenmistir. Analizler sonucunda presenteizmin uc turunde de cinsiyet ve medeni hal acisindan farklilasmadigi belirlenmistir. Ancak, tek boyutlu presenteizm ve is odakli presenteizm alt boyutunda egitim seviyelerine gore anlamli farklilasma gozlenirken, psikolojik odakli presenteizmde gozlenmemistir. Psikolojik odakli presenteizm alt boyutunun calisma suresine gore farklilastigi ama is odakli presenteizm alt boyutunun farklilasmadigi gorulmustur.