Outsourcing ist in der Betriebswirtschaft kein neues Phänomen mehr. Vielmehr hat sie sich in eine der von Firmen am häufigst verwendeten Strategien entwickelt. Generell bedeutet Outsourcing die Beschaffung der bisher internen Produktionsoperationen eines Unternehmens aus externen Anbietern. Die vorliegende Arbeit versucht zu erklären, was die Unternehmen zum Outsourcen bewegt. Hierbei werden die Theorie der Transaktionskosten und der resourcenorienterter Ansatz erklärt. Darüberhinaus versucht diese Arbeit herauszufinden, welche Auswirkung Outsourcing auf die Leistung beziehungsweise Produktivität eines Unternehmens haben kann. Durch die empirischen Studien, die in dieser Arbeit vorgestellt und analysiert werden, versucht diese Arbeit eine positive Auswirkung des Outsourcings auf die Produktivität eines Unternehmens zu erläutern. Trotzt unterschiedlich verwendeter empirischen Methoden weisen die Ergebnisse der Studien auf einen kausalen Zusammenhang zwischen Outsourcing und Produktivität hin. Es zeigt sich, dass Outsourcing eine bedeutende und positive Auswirkung auf die Produktivität eines Unternehmens haben kann.