Se presenta un modelo donde una norma social se internaliza por los agentes. Los infractores de la norma son estigmatizados, lo que se refleja en una reducción de utilidad. El costo del estigma, sin embargo, se reduce conforme crece el número de personas que no cumplen dicha norma. El modelo se aplica al análisis del trabajo infantil. En equilibrio, el costo del estigma esperado y observado es igual y el mercado laboral se vacía, tanto de mano de obra infantil como de adultos. La interacción estratégica da origen a multiplicidad de equilibrios.