El presente trabajo tuvo como propósito evaluó los elementos determinantes del desarrollo gerencial administrativo en empresas del Cantón de Loja. El estudio siguió un paradigma descriptivo y el diseño no experimental y de campo. La población fue de 80 gerentes empresariales de la región. La encuesta fue la técnica utilizada para la recolección de los datos a partir de un instrumento tipo cuestionario con tres alternativas de respuestas: Siempre, algunas veces y nunca. La técnica de análisis fue la estadística frecuencial y descriptiva con medidas de tendencia central. Entre sus conclusiones se pudo constatar que más del 55% del total de los gerentes encuestados, consideraron que algunas veces ejecutan los elementos de capacitación, planeación y desarrollo de carrera y la evaluación del desempeño, todo ello a partir de la realización de algunas actividades durante el proceso del cumplimiento de sus funciones básicas que deben cumplir los gerentes empresariales.