Целью магистерской диссертации является планирование значений следующего отчетного периода в части внешнего и целевого обучения, а также создание системы для выбора сотрудниками обучающих мероприятий внутри компании на основе технологий больших данных. Для достижения цели рассмотрены методы обработки больших данных, а также методы обучения персонала на предприятии. Определены проблемы и сформированы рекомендации по их решению, а именно использование значений статистических средних для моделей бюджетного прогнозирования и составления моделей прогнозирования обучений на основе машинного обучения. Предполагаемые результаты от реализации предложенных мероприятий: увеличение эффективности системы обучения персонала на нефтегазовом предприятии, улучшение системы мероприятий по бюджетированию средств на обучение, улучшение планирования затрат, а также создание первичной базы для совершенствования системы прогнозирования обучений.