Объектом исследования является АО «ПК Â«ÐžÐ±Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð¢ÐµÑ Â». Целью данной бакалаврской работы является анализ и совершенствование мотивации персонала тендерного отдела (на примере АО «ПК Â«ÐžÐ±Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð¢ÐµÑ Â»). Была проанализирована система оплаты труда в АО «ПК Â«ÐžÐ±Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð¢ÐµÑ Â». Были рассмотрены современные Ð¿Ð¾Ð´Ñ Ð¾Ð´Ñ‹ к повышению эффективности системы мотивации персонала. Сформированы мероприятия по улучшению системы мотивации персонала на предприятии. Было проведено совершенствование документооборота по учету заработной платы. Результат внедрения системы мотивации отразиться на деятельности предприятия в целом, что способствует получению положительного эффекта.