Объектом исследования является ООО «Файндер 7». Целью выпускной квалификационной работы являетсяанализ порядка учёта и налогооб-ложения оплаты труда на предприятии в ÑƒÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸ÑÑ Ð¸ÑÐ¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ ин-тернет-ресурсов. Ð’ процессе выполнения работы было изучено опре-деление и сущность заработной платы, изучена нормативно-правовая база регулирования оплаты труда, выделены системы оплаты труда и дана Ñ Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸ÐºÐ° её формам и видам, изучен порядок налогооб-ложения оплаты труда. На основании учётной политики и Ð´Ð°Ð½Ð½Ñ‹Ñ Ð¾Ñ‚-чётности ООО «Файндер 7» была дана организационно-экономическая Ñ Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸ÐºÐ° организации, а также проведён анализ её финансово-Ñ Ð¾Ð·ÑÐ¹ÑÑ‚Ð²ÐµÐ½Ð½Ð¾Ð¹ деятельности, был изучен порядок учёта расчётов с персоналом по оплате труда и учёт расчётов посоциальному ÑÑ‚Ñ€Ð°Ñ Ð¾Ð²Ð°-нию и обеспечению, налогу на Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ñ‹ Ñ„Ð¸Ð·Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ñ Ð»Ð¸Ñ†. Описаны ин-формационные Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ в учётно-Ð½Ð°Ð»Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ñ‹Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ñ†ÐµÐ´ÑƒÑ€Ð°Ñ Ð¿Ð¾ оплате труда, проведена обобщающая оценка действующей в ООО «Файндер 7» учётно-налоговой системы по оплате труда и даны возможные ре-комендации по оптимизации учёта и налогообложения оплаты труда с помощью интренет-ресурсов.