Целью выпускной квалификационной работы является анализ и разработка HR-брендинга на предприятии «Эль Стиль». На основе анализа рынка индустрии красоты по предоставлению услуг по свадебному и вечернему макияжу выделены основные конкуренты. Выявлены Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ´Ð¾ÑÑ‚Ð°Ñ‚ÐºÐ¸ и преимущества. Разработаны меры для привлечения Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¿ÐµÐºÑ‚Ð¸Ð²Ð½Ñ‹Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ð¾Ð²-соискателей на предприятие «Эль Стиль», а также разработаны меры повышения лояльности для уже Ð´ÐµÐ¹ÑÑ‚Ð²ÑƒÑŽÑ‰Ð¸Ñ ÑÐ¾Ñ‚Ñ€ÑƒÐ´Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð². Предприятию следует уделять больше внимания персоналу компании, создавать условия для развития, роста и дальнейшего продвижения сотрудников, уделить внимание внутреннему HR-бренду, пересмотреть мотивацию сотрудников, уделить большее внимание непрямой материальной и не материальной мотивации сотрудников. Предложены пути развития внутреннего и внешнего HR-брендинга. Сделан прогноз Ð¾Ð¶Ð¸Ð´Ð°ÐµÐ¼Ñ‹Ñ ÑÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ð¸Ñ‡ÐµÑÐºÐ¸Ñ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð°Ñ‚ÐµÐ»ÐµÐ¹ деятельности «Эль Стиль» после внедрения Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ð¼ÐµÑ€Ð¾Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸Ð¹. Реализация Ð¿Ñ€ÐµÐ´Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ‹Ñ Ð¼ÐµÑ€Ð¾Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð¸Ð¹ способна внести большой вклад в повышение эффективности использования Ñ‚Ñ€ÑƒÐ´Ð¾Ð²Ñ‹Ñ Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÐ¾Ð² организации, привлечь Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¿ÐµÐºÑ‚Ð¸Ð²Ð½Ñ‹Ñ ÑÐ¾Ð¸ÑÐºÐ°Ñ‚ÐµÐ»ÐµÐ¹ в компанию, повысить не только уровень конкурентоспособности компании, но и лояльности персонала, а также увеличить финансовые результаты экономической деятельности компании.