Тема выпускной квалификационной работы "Совершенствование системы обучения персонал на предприятии". Приоритетность вопросов обучения и развития кадров обусловлена процессами Ð¿ÐµÑ€ÐµÑ Ð¾Ð´Ð° к концептуальному бизнес-образованию, то есть Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚ÑŒÑŽ переподготовки и подготовки работников в соответствии с Ð¸Ñ ÑÐ¿ÐµÑ†Ð¸Ð°Ð»Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸ÐµÐ¹ максимально конкретной направленностью. Актуальность работы заключается в том, что в ÑƒÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸ÑÑ Ð±Ñ‹ÑÑ‚Ñ€Ð¾ меняющегося, развивающегося рынка Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚ÑŒ в повышении Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ÐµÑÑÐ¸Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ‹Ñ Ð½Ð°Ð²Ñ‹ÐºÐ¾Ð², а также профессиональное развитие становится Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ñ‹Ð¼ условием успешной работы любой организации. ÐÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ð¾ÑÑ‚ÑŒ Ð¿Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÐ½Ð½Ñ‹Ñ ÑÐ¼ÐµÐ½ принципов управления и Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð¸Ð·Ð°Ñ†Ð¸Ð¾Ð½Ð½Ñ‹Ñ Ð¸Ð·Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ½Ð¸Ð¹ в ÑƒÑÐ»Ð¾Ð²Ð¸ÑÑ Ð¿Ð¾ÑÑ‚Ð¾ÑÐ½Ð½Ð¾ растущей конкуренции предполагает постоянный профессиональный рост персонала, улучшение качества обслуживания клиентов, новаторское, творческое отношение к труду. Цель работы - разработка мероприятий по совершенствованию организации системы обучения персонала ООО "Спорт Форум".

Ð’ первой главе рассматриваются теоретические аспекты организации развития персонала, его обучения и повышения квалификации: понятие, Ð¸Ñ Ð¾ÑÐ¾Ð±ÐµÐ½Ð½Ð¾ÑÑ‚Ð¸, задачи, методы. Во второй главе проведен анализ Ñ Ð¾Ð·ÑÐ¹ÑÑ‚Ð²ÐµÐ½Ð½Ð¾-экономической деятельности, кадрового потенциала и организации обучения и повышения квалификации ООО "Спорт Форум". Ð’ третьей главе предложены мероприятия по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации: разработана система выявления потребности в обучении и повышении квалификации, разработаны программы обучения и повышения квалификации, разработана система контроля за реализацией программ обучения и повышения квалификации, а так же разработана система личностного развития персонала ООО "Спорт Форум".