Соответствует содержанию дисциплины Б1.В.ОД.6 «Экономика труда» федерального государственного образовательного стандарта высшего образования подготовки бакалавров по направлению 38.03.01 «Экономика» (профиль «Экономика предприятий и организаций (машиностроение)») и дисциплины Б1.В.ОД.6 «Управление человеческими ресурсами» федерального государственного образовательного стандарта высшего образования подготовки бакалавров по направлению 38.03.02 «Менеджмент» (профиль «Производственный менеджмент (машиностроение)»). Дана развернутая характеристика дисциплин, формирующих знания в области теории и практики экономики труда и управления человеческими ресурсами, применительно к отечественным предприятиям. Раскрыто содержание дисциплин по восьми темам, в которых отмечены особенности организации и исследования трудовых процессов, изложены основы нормирования труда, рассмотрены подходы к определению рациональной структуры трудовых ресурсов и современные системы стимулирования и оплаты труда. Особое внимание уделено физиологическим основам рационализации трудовых процессов, формированию социально-детерминированной мотивации человека в процессе труда и определению потребности в трудовых ресурсах. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Экономика труда» или «Управление человеческими ресурсами» и выполняющих курсовой проект по этим дисциплинам.

Печатается по решению Совета по издательской деятельности Ученого совета Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.