В современных социально-экономических условиях совершенствованию управления развитием корпоративных образований в российской промышленности уделяется особое внимание с учетом присущих им конкурентных преимуществ. Данное диссертационное исследование посвящено рассмотрению тенденций формирования и эволюции российских корпоративных образований в промышленности в рамках национальной экономики; совершенствованию теоретико-методологических основ управления их стратегическим развитием; формированию организационно-экономического механизма управления диверсификацией бизнес-единиц образования путем использования ГЧП, созданию инструментальных средств оперативного управления развитием бизнес-единиц в условиях неопределенности рыночного спроса; формированию научно-практических положений и рекомендаций по кадровому обеспечению развития корпоративного образования за счет баланса процессов обновления, сохранения и развития необходимого количественного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями бизнеса.