Для организации успешной деятельности предприятий и компаний необходим выбор наиболее эффективных систем организации и оплаты труда. Определения понятий «работа» и «заработная плата» в учебном пособии носят экономический характер. В учебном пособии рассмотрены особенности занятости работников торговли и учтены проблемы, связанные с организацией труда и заработной платой; приведены оценка и экономическое обоснование показателей по труду и заработной плате работников торговой компании. Пособие основывается на научно-практической деятельности авторов в области организации и оплаты труда на предприятиях торговли. Предназначено для бакалавров экономических направлений подготовки, магистрантов, аспирантов, преподавателей и научных работников.