Bu calisma orgutlerin yapi ve pratiklerinin kurumsal cevreye uygun olmadigi durumlarda bile uyumlu gorunumu vermeyi basararak nasil mesruiyet elde edebildiklerini kurumsal kuram yaklasimiyla aciklamayi amaclamaktadir. Bu nedenle “orgutsel dilin orgutsel mesruiyetteki rolu kurumsal kuramla aciklanabilir mi?” sorusunun cevabini aramaktadir. Arastirmada mesruiyet hukmunu veren degerlendiriciler, mesruiyet arayan orgutler ve degerlendiricilerde bu hukmu olusturmak icin orgutler tarafindan kullanilan dil stratejileri incelenmis ve analiz edilmistir. Orgutlerin kurumsal yapinin sembol ve kelimeleriyle insa ettikleri dili degerlendiricilerle iletisimlerinde kullandiklari ve boylelikle degerlendiricilerin pragmatik, bilissel, ahlaki, degersel ve duygusal yonlerini etkileyerek mesruiyet hukmu olusturduklari sonucuna ulasilmistir. Bu sonuc orgutsel dil ile orgutsel mesruiyet arasindaki iliskinin her ikisinin de kurumsal olgular olmasi sebebiyle kurumsal kuram bakis acisiyla daha anlasilir bir sekilde aciklanabilecegini gostermistir.