Toplu is uyusmazliklarinda onemli bir mucadele araci olan grev hakki sendika ozgurlugunun ayrilmaz bir parcasidir ve bu hakkin kullanimi hukukumuzda siki usul kurallarina baglanmistir. Bu siki kurallar yaninda grev hakkini sinirlandiran bir baska unsur, idari kararla grevi erteleme yetkisinin idareye taninmis olmasidir. Turk hukukunda bu yetki Bakanlar Kuruluna aittir. Bakanlar Kurulu kendi takdiri cercevesinde karar alinmis ya da baslanmis olan bir grevin genel saglik ve/veya milli guvenlik uzerinde tehdit olusturdugu gerekcesiyle ertelenmesine karar verebilir. Erteleme kavraminin anlami geregi bu idari kararin grevi gecici bir sure ile durduracagi dusunulebilir. Aslinda tam tersine altmis gunluk erteleme suresi sonunda taraflar arasinda bir anlasmaya varilamamissa grev hakki kalici bir sinirlama ile karsi karsiya kalmaktadir. Idarenin uygulamada somut olayin ozelliklerini dikkate almadan siklikla basvurdugu bu yontem nedeniyle, grev hakkinin ozune dokunacak sekilde hukuka aykiri mudahaleler gerceklesmektedir. Anahtar Kelimeler: Grev Hakki, Grevin Ertelenmesi, Genel Saglik, Milli Guvenlik, Yargisal Denetim.