El comportamiento ético es un factor clave en la Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial. Siendo ideal que todo tipo de empresas diseñe estrategias, acciones y medidas éticas. Sin embargo las empresas de menor tamaño se enfrentan a una serie de carencias como recursos humanos, técnicos y financieros para desarrollarse. Por ello este artículo tiene por objetivo analizar la influencia del comportamiento ético en las pequeñas empresas de Celaya, Guanajuato, México. Analizando seis valores éticos: principios que guían la conducta de sus colaboradores, cumplimiento con la normatividad legal, competencia leal, equidad en Precio-calidad, apoyo al desarrollo de sus proveedores y colaboradores denuncian actos de corrupción. Con una muestra de 87 pequeñas empresas se realizó un análisis mediante tablas de contingencia, análisis de correlaciones a través de chi-cuadrado de Pearson. Los resultados muestran que independientemente de si la organización se considera Socialmente Responsable o no, visualizan en el comportamiento ético, un elemento dispensable en la forma de gestionar su organización, así como la forma en que deben de conducirse sus colaboradores, otorgando mayor énfasis al cumplimiento legal y a la Equidad en Precio-calidad. Resaltando que todos los valores éticos tratados en esta investigación se correlacionan positiva y significativamente con la Responsabilidad Social de las empresas independientemente de si se consideran o no Socialmente Responsables.