Resumen Objetivo El clima emocional en el ambito de la salud es uno de los factores que afectan directamente el desempeno profesional y la calidad de la atencion sanitaria. El objetivo del trabajo es conocer el clima emocional de los equipos de trabajo, en funcion del numero de profesionales que lo componen. Metodo Estudio descriptivo, observacional y transversal. Se diseno un cuestionario de 10 preguntas con escala Likert, para una muestra de 212 profesionales de 17 centros sanitarios. Los resultados se analizaron con el paquete estadistico SPSS, realizando comparacion de medias, midiendo la significacion estadistica con el Test de Anova. Resultados El clima emocional no describio una tendencia lineal en funcion del numero de profesionales que componian el equipo. Tratando la variable «tamano del grupo» como cualitativa, se observaron diferencias significativas estadisticamente (en el Test Anova de comparacion de media, p 12 personas) observamos las puntuaciones mas altas en todos los aspectos analizados (indice general 26,4 puntos, las dimensiones 9,0; 9,2 y 11,5 respectivamente). Conclusiones El tamano del grupo incide en el clima emocional de los equipos de manera directamente proporcional: a mayor tamano del grupo, mayor calidad del clima emocional.