Die Arbeitsforschung in Deutschland thematisiert die wirtschaftlichen Folgen arbeitsorganisatorischer Konzepte selten auf der Grundlage empirischer Daten zur Leistungsfahigkeit von Unternehmen. Aussagen zur wirtschaftlichen Leistungsfahigkeit von Produktionsmodellen sind deshalb wenig abgesichert. Bis etwa zum Jahr 2006 gab es in den USA, in England und Kanada eine lebhafte Debatte uber sogenannte High Performance Work Systems (HPWS), die in Deutschland kaum rezipiert wurde. Grundlage waren okonometrische Studien zur Absicherung von Aussagen zur Wirtschaftlichkeit von Gestaltungskonzepten. Fur die zukunftige deutsche Arbeitsforschung ist es aussichtsreich, den Forschungsansatz der HPWS Studien aufzugreifen und methodisch weiter zu entwickeln.