
doi: 10.1007/bf03080615
Als je in een samenwerkingspraktijk werkt, weet je dat het voor- en nadelen heeft. In een team werken kan heel gezellig en leerzaam zijn: met zijn allen lunchen, praktijkuitjes, opvang bij ziekte en vakantie en, het belangrijkste, je kan de patient meer en betere zorg bieden. Maar wat doe je als je collega niet aardig is? En hoe manage je als tandarts een samenwerkingspraktijk? Dat blijkt nog wel eens lastig te zijn.
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
