In the conditions of the development of market relations in Ukraine, the protection of commercial information is becoming an increasingly urgent issue. Growing competition, technological progress and the globalization of markets encourage business entities to implement various measures to ensure the privacy of their data. One of the most effective tools for this is a commercial non­disclosure agreement, which is designed to protect sensitive information from unauthorized use and/ or disclosure. In connection with the constant changes in the economic and legal environment, there is a need for research in the field of commercial non­disclosure agreements. The development of new approaches to the conclusion and enforcement of non-disclosure agreements will allow taking into account changes in the economic environment and technological innovations, which in turn will strengthen the legal framework for business protection. The article examines the legal nature of an agreement on non-disclosure of commercial information, in particular in the context of labor relations, where one of the parties is an employee, and also provides a definition of such an agreement. The author notes that an essential condition of this contract is a clear definition of the information subject to protection. The definition of trade secret covers financial, technical, legal, corporate information and other information of commercial value. The author offers a list of information that can be classified as a commercial secret, and emphasizes the importance of adapting this list to the specifics of legal relations. In particular, in contracts concluded between an employer and an employee, it is necessary to provide for information protection conditions, and also an important aspect is the regulation of the term of the contract, which can extend both to the period of the employment relationship and after its termination. The author emphasizes that the regulation of relations regarding the non-disclosure of commercial information can be implemented within the framework of a mixed contract containing elements of various contracts, which opens up new opportunities for the legal protection of commercial secrets in various spheres of activity. The legal analysis of the specified contract provides an opportunity to consider in detail the structure, essential conditions and features that can significantly affect the effectiveness of its application.

В умовах розвитку ринкових відносин в Укра­їні, захист комерційної інформації стає все більш актуальним. Зростаюча конкуренція, техноло­гічний прогрес та глобалізація ринків спонука­ютьсуб’єктів господарювання до впровадження різноманітних заходів для забезпечення кон­фіденційності своїх даних. Одним із найефек­тивніших інструментів для цього є договір про нерозголошення комерційної інформації, який покликаний захистити чутливу інформацію від несанкціонованого використання та/або розго­лошення. У зв’язку з постійними змінами в економічно­му та правовому середовищі, існує необхідність досліджень в сфері договорів про нерозголошення комерційної інформації. Розробка нових підходів до укладання і виконання договорів про нерозголошення дозволить враховувати зміни в економічному середовищі та технологіч­нихінноваціях, що в свою чергу зміцнить пра­вову базу для захисту бізнесу. У статті розглядається правова природа до­говору про нерозголошення комерційної інфор­мації, зокрема в контексті трудових відносин, де однією зі сторін виступає працівник, а також надається визначення такого договору. Автор зазначає, що істотною умовою дано­го договору є чітке визначення інформації, що підлягає захисту. Визначення комерційної та­ємниці охоплює фінансову, технічну, правову, корпоративну інформацію та інші відомості, що мають комерційну цінність. Автор пропонує пе­релік інформації, що може бути класифікована як комерційна таємниця, та підкреслює важ­ливість адаптації цього переліку до специфіки правовідносин. Зокрема, у договорах, що укладаються між роботодавцем та працівником, необхідно пе­редбачити умови захисту інформації, а також важливим аспектом є регламентація терміну дії договору, що може поширюватись як на період трудових відносин, так і після їх припинення. Автор підкреслює, що регулювання відносин щодо нерозголошення комерційної інформації може бути реалізовано в рамках змішаного до­говору, що містить елементи різних договорів, що відкриває нові можливості для правового захисту комерційних таємниць у різних сферах діяльності. Правовий аналіз вказаного договору дає можливість детально розглянути структуру, іс­тотні умови та особливості, які можуть суттєво вплинути на ефективність його застосування.