A comprehensive analysis of the labor market of IT specialists was performed, and conceptual frameworks of intelligent management of the latter were proposed. The concept of «intelligent management of supply and demand in the labor market of IT specialists», which lies in making the best management decisions on minimizing the imbalance between the supply and demand of IT specialists was introduced. The preconditions that underlie the research methodology of the labor market of IT specialists were determined, and the urgency of a systematic approach to individual labor market segments was substantiated. The basic structural components of a conceptual model of the intelligent management of matching supply and demand of IT specialists, determined by the demand for IT personnel through requirements for IT specialized vacancies, supply of IT specialists with a personalized intellectual capital, mechanisms and tools to assess the consistency degree of supply and demand vectors and support for the development processes of control actions for matching supply and demand of IT specialists in the labor market were highlighted. The composition was determined, and generalized model of the intelligent management system of the IT labor market was proposed, a general problem formulation of matching supply and demand of IT specialists was given. The classification of the indicators, features and factors that characterize the supply and demand of IT specialists, based on the author's interpretation of the intelligent human resource management in the IT sector, the specifics of the IT industry, task context and invariant for specialists with various training profiles was carried out. The information model of the dynamics of the aggregate supply in the market of IT specialists, reflecting the inflows and outflows, was proposed. The transactional model of the intelligent management system of the labor market, allowing to describe the interaction of demand and supply vectors of IT specialists in a given time interval and sources of resource flows was designed.

Введено понятие «интеллектуальное управление спросом и предложением на рынке труда ИТ-специалистов»и выявлены предпосылки, на которых базируется методология комплексного исследования последнего. Определены концептуальные основы интеллектуального управления спросом и предложением на ИТ-специалистов, предложена обобщенная модель интеллектуальной системы управления ИТ-рынком труда. Разработана трансакционная модель системы интеллектуального управления рынком труда, позволяющая описать в заданном интервале времени взаимодействие векторов спроса и предложения на ИТ-специалистов и источники движения ресурсных потоков.

Введено поняття «інтелектуальне управління попитом і пропозицією на ринку праці ІТ-фахівців» та виявлено передумови, на яких базується методологія комплексного дослідження останнього. Визначено концептуальні основи інтелектуального управління попитом і пропозицією на ІТ-спеціалістів, запропонована узагальнена модель інтелектуальної системи управління ІТ-ринком праці. Розроблено трансакційна модель системи інтелектуального управління ринком праці, що дозволяє описати в заданому інтервалі часу взаємодія векторів попиту та пропозиції на ІТ-спеціалістів та джерела руху ресурсних потоків.