
Сформулированы и научно обоснованы основные положения, необходимые для разработки комплексной и системной нормативной регламентации труда, осуществляемого посредством использования цифровых трудовых платформ. Сделан вывод о необходимости закрепления в российском законодательстве о занятости населения таких понятий и их определений, как «платформенная занятость», «платформенные трудящиеся», «цифровые трудовые платформы». Предложена классификация платформенных трудящихся и цифровых трудовых платформ по степени трудовой автономии. Определены оптимальные модели правового регулирования труда, осуществляемого посредством использования цифровых трудовых платформ.
платформенные самозанятые, цифровая трудовая платформа по типу "маркетплейс", платформенная занятость, цифровая трудовая платформа по типу "цифровой работодатель", платформенные трудящиеся, платформенные работники, трудовой договор с нулевым рабочим временем
платформенные самозанятые, цифровая трудовая платформа по типу "маркетплейс", платформенная занятость, цифровая трудовая платформа по типу "цифровой работодатель", платформенные трудящиеся, платформенные работники, трудовой договор с нулевым рабочим временем
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
