
Проанализированы и сопоставлены нормы трудовых кодексов стран ЕАЭС, а также акты социального партнерства вертикально интегрированных компаний, созданных на территории России. В ходе исследования были выявлены отсутствие достаточных коллизионных норм в трудовом законодательстве стран ЕАЭС и различия в их системах правового регулирования социального партнерства. В результате исследования выявлены общие и национальные проблемы законодательства стран ЕАЭС о социальном партнерстве, а также сформулированы концептуальные предложения по гармонизации их трудового законодательства в рассмотренной сфере.
транснациональные компании, трудовое законодательство, коллективный договор, Евразийский экономический союз, коллективные переговоры, социальное партнерство
транснациональные компании, трудовое законодательство, коллективный договор, Евразийский экономический союз, коллективные переговоры, социальное партнерство
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
