На примере деятельности А.Б. Аристова, возглавлявшего в 1944–1952 гг. Красноярский край и Челябинскую область, выявлены факторы, способствовавшие карьерному росту региональных руководителей в период позднего сталинизма. Основным условием успешной карьеры было выполнение хозяйственных заданий центра, что существенно зависело от роли региона в решении общегосударственных задач, ситуации в самом регионе и компетентности его руководства. На конкретных ситуациях показано, что компетентность руководителя региона, состоявшая в умении организовать работу местных органов, добиться дополнительных ресурсов от центра, грамотно продемонстрировать свои достижения и найти новые решения острых проблем, являлась важнейшим фактором в продвижении по номенклатурной лестнице.