
Учебное пособие разработано для практических занятий по курсу "Психология управления" и ориентировано прежде всего на вузы, а также учреждения дополнительного образования, которые готовят специалистов для образовательной и социальной сферы. Его цель — познакомить студентов, а также слушателей всех форм переподготовки кадров с основами управления и практическим использованием полученных знаний в трудовой деятельности. Учебное пособие включает краткие теоретические положения, тесты-задания, ответы и ключи к тестам.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ, УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ, СОЦИОНИКА В УПРАВЛЕНИИ, ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ, ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ, САМОМЕНЕДЖМЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ, УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ, УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ, СОЦИОНИКА В УПРАВЛЕНИИ, ЛИЧНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ, ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ, САМОМЕНЕДЖМЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ, УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
