В работе рассмотрены теоретические основы антикризисного управления персоналом на гостиничном предприятии. В практической части представлены анализ системы управления персоналом гостиницы «Андреевка» и программа антикризисного управления персоналом в гостинице «Андреевка». Антикризисная программа позволит спланировано расставить и распределить персонал гостиницы, оптимизировать и повысить квалификацию кадрового резерва, а также мотивировать и стимулировать работников для эффективной деятельности. Внедрение антикризисной программы на предприятие позволит руководству сохранить мотивацию работников и будет способствовать повышению их лояльности даже в самые непростые времена, а также позволит сохранить рабочие места с минимальными потерями.