
Представлены основные концептуальные положения по ведущим проблемам организационной психологии, рассмотрены теоретико-методологические подходы, практико-ориентированные направления деятельности психологов по сопровождению организационных психологов. Предназначено для студентов и учащихся, изучающих проблемы развития организации.
ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА, ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ МАКГРЕГОРА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР, КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ, ВИДЫ МОТИВАЦИИ
ПСИХОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ, СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА, ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ МАКГРЕГОРА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР, КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ, ВИДЫ МОТИВАЦИИ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
