
Работа состоит из 2 глав, введения, заключения и списка использованной литературы. Автор обосновывает необходимость и предлагает модельформирования позитивного имиджа руководителя современной образовательной организации и предлагает модель управления измененими в современной образовательной организации. Работа будет полезна педагогическим работникам и руководителям современных образовательных организаций.
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПЕДАГОГА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ ПЕДАГОГА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ
| selected citations These citations are derived from selected sources. This is an alternative to the "Influence" indicator, which also reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | 0 | |
| popularity This indicator reflects the "current" impact/attention (the "hype") of an article in the research community at large, based on the underlying citation network. | Average | |
| influence This indicator reflects the overall/total impact of an article in the research community at large, based on the underlying citation network (diachronically). | Average | |
| impulse This indicator reflects the initial momentum of an article directly after its publication, based on the underlying citation network. | Average |
